Keempat, menyelesaikan reformasi birokrasi secara menyeluruh untuk mewujudkan birokrasi dan layanan publik yang berkualitas, profesional, dan berintegritas.
Dokumen tersebut juga menggarisbawahi bahwa reformasi gaji dan pensiun ASN tetap menjadi agenda penting yang perlu diselesaikan.
Pemerintah melihat tantangan dalam pengelolaan ASN, termasuk belum terwujudnya kesejahteraan ASN yang adil, layak, dan kompetitif, serta belum optimalnya penerapan manajemen talenta di seluruh instansi pemerintah.
Baca Juga: Pria Jadi Korban Rampok di Tanah Abang, Dipukuli hingga diancam dibunuh!
Selain itu, permasalahan dalam tata kelola regulasi juga masih ada, dengan adanya hiperregulasi dan belum memadainya partisipasi serta SDM regulasi.